把离职员工“炼化”成数字人继续干活？——AI应用的合规边界与权益困境剖析 - 新华网

文章探讨了企业利用AI技术将离职员工“炼化”成数字人继续工作的现象，揭示了这一做法背后的合规边界与权益困境。随着人工智能的普及，部分企业通过收集离职员工的影像、声音等数据，生成虚拟数字人替代其岗位，引发法律与伦理争议。文章指出，此举可能侵犯员工的人格权、肖像权和隐私权，尤其是未经明确授权的情况下。同时，数字人劳动成果的归属、薪酬分配及责任界定等问题也缺乏清晰法律规范。专家呼吁，AI应用需在创新与权益保护间寻求平衡，企业应尊重员工知情同意权，完善数据使用协议，并推动相关立法，避免技术滥用导致劳动者权益受损。文章强调，数字人不应成为规避劳动法义务的工具，需警惕其对社会就业结构和公平性的潜在冲击。